用户和组织架构

用户和组织架构（团队）管理可以从右上角菜单进入。

管理团队

管理团队、管理员、成员等，可以集成飞书一键同步组织架构的插件。

角色管理

角色管理包括角色的定义、权限分配、流程权限设置、以及自定义权限配置，以确保系统的安全性和灵活性。

角色定义与权限分配

• 角色定义： 系统中应根据实际业务需求定义不同的角色，例如系统管理员、普通用户、督导专员等。每个角色有其明确的职责和操作权限。
• 权限分配： 管理员可以为每个角色分配特定的权限。例如，系统管理员拥有所有功能的完全访问权限，督导专员只能访问和编辑其职责范围内的数据，而普通用户只能查看部分公开信息。
• 具体操作示例：
  • 创建一个名为“管理员”的角色，并为其分配所有模块的“查看”、“编辑”、“删除”等权限。
  • 创建一个“普通用户”角色，设置其仅能访问部分模块中的公开数据。

流程权限设置

在一些特定业务流程中，可以进一步细化权限控制，例如在考试管理流程中，可以根据角色设置不同的操作权限。

• 操作权限： 针对考试管理流程中的不同环节（如创建、修改、删除考卷），可以为不同角色设置不同权限。
• 资源权限： 对于某些流程，可以根据特定资源设置权限，例如督导专员可以查看、修改和删除与其职责相关的数据，而其他角色只能查看这些信息。
• 示例操作： (PS:在进行某些复杂操作（如创建项目）时，系统会自动勾选所有与之相关的权限点，以确保功能正常运作。这种兼容性设置能够有效避免旧数据带来的问题。)

自定义权限设置

在一些特殊功能模块中，还可以配置更细化的自定义权限，例如题库管理、试卷发布等。

• 操作权限： 支持对特定页面或功能点进行权限控制，例如在题库管理模块中，管理员可以设置“新增”、“修改”、“删除”、“发布”、“下架”等具体操作权限。
• 权限调整： 管理员可以随时根据实际需求调整权限配置，以满足不同业务场景。
• 示例操作：

角色基础信息设置

成员管理信息设置

除了角色的管理，还需要对系统中的成员进行信息设置与管理：

• 添加成员： 管理员可以通过成员管理界面添加新成员并分配相应的角色。
• 修改成员信息： 管理员可以更新成员的基本信息、调整其所属角色或权限配置。
• 禁用用户： 对于不再需要访问系统的用户，管理员可以将其禁用，确保系统安全。

注意事项

• 最小权限原则：在设置权限时，始终遵循最小权限原则，即只赋予用户完成其工作所需的最小权限集。
• 定期审核：建议定期对系统的权限配置进行审核，识别并修正不合理的权限分配，防止权限滥用。
• 谨慎操作：在调整权限时，要特别注意避免误删或误改关键权限，以免影响系统正常运作。

用户管理

用户管理模块支持添加、禁用和修改用户信息，以及分配角色等功能。

• 添加用户：管理员可以通过用户管理界面添加新用户，并直接分配相应角色。
• 禁用用户：对于不再需要访问系统的用户，可以将其禁用，确保数据安全。
• 修改用户信息：支持更新用户的个人信息、调整其角色或权限。